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企業が「ビジネスと人権」に取り組むことには、いくつかの重要なメリットがあります。

1. リスク管理: 人権侵害に対するリスクを低減し、法的トラブルや評判の損失を防ぐことができます
2. 信頼の向上: 国際社会や消費者からの信頼を得ることで、企業のブランド価値が向上します
3. 投資家の評価: グローバルな投資家から高評価を得ることができ、資金調達が容易になります
4. 従業員の満足度向上: 働きやすい環境を提供することで、従業員のモチベーションや生産性が向上します
5. 市場競争力の強化: サステナブルな経営を実践することで、国際市場での競争力が高まります

これらのメリットを享受するために、企業は人権デューデリジェンスを実施し、ステークホルダーとの対話を重視することが求められます