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群馬・前橋労働基準監督署（芳賀裕署長）は、労働者３人に36協定を超える違法な時間外労働を行わせたとして、貨物自動車運送事業の両毛運輸㈱（群馬県前橋市）と同社代表取締役を労働基準法第32条（労働時間）違反の疑いで前橋地検に書類送検した。令和６年２月１日～４月15日までの期間に、延べ７回、１日の延長時間を超えた時間外労働を行わせた疑い。昨年５月、同社のトラックが乗用車と衝突し、乗用車の家族３人が死亡する事故が発生していた。

　同社は１月１日から１年間を有効期間とする36協定を締結し、１日の延長時間を７時間と定めていた。時間外労働は最長で９時間54分に上っており、２時間54分の違法な時間外労働が発生している。

　時間外労働を賃金台帳に記入していなかったとして、同法第108条（賃金台帳）違反の疑いでも立件している。同労基署は「運行記録で１日の労働時間は把握できる状況だった。１カ月の労働時間を集計して管理していないことを重くみた」と話している。

(以上　労働新聞より）

時間外労働は1日、1週間、1ヵ月と把握する必要があります。時間外労働は従業員のパフォーマンスを大きく低下させます。